私はむしろ恐れられたり、意味を愛されたりしますか？
この質問を企業経営シナリオに適用すると、2つの基本的な仮定が導き出されます。最初はそれです 恐れられるということは、あなたが従業員が嫌いな人であることを意味します あなたは厳しいからです。もう1つは、愛されるということは、あなたが人々に心地よい人であることを意味します。
恐れられたり愛されたりする方がいいですか？
ニッコロ・マキャヴェッリはルネサンス時代の政治理論家でした。彼の最も注目すべき作品である王子は、次のように書いています。愛されるよりも恐れられる方が良い彼は、恐れは愛よりも良い動機であると主張し、それがリーダーにとってより効果的なツールである理由です。
私はオフィスを好きになる必要がありますか？
マイケル・スコット：私は好きになる必要がありますか？ 絶対違う。私は好きになるのが好きです。私は好かれることを楽しんでいます。
独身のオフィスはどうですか？
マイケルスコット：
独身はどうですか？ それはいいですね！毎日、可能性を持って始めるのが好きです。そして、私は楽観的です。なぜなら、毎日私はもう少し必死になっているからです。
私はむしろ恐れられるのでしょうか、それとも愛されるのでしょうか？対話オフィス
マイケルスコットは独自の考えを持っていますか？
マイケルスコット：
ええ、そうでしょう！ 考えてみてください！独創的な考えを持っています。 [一時停止]彼女の頭が変だということには同意しますが。
誰がより良いリーダーを愛したり恐れたりしますか？
ニッコロ・マキャヴェッリによると、 愛されるよりも恐れられる方がはるかに安全。 ...マキャヴェリは、両方である方が良いと言います。しかし、これを達成することはほとんど不可能なので、リーダーは愛されるよりも恐れられる方が良いです。
誰がもっと恐れたり愛したりしたと言いましたか？
500年前、 ニッコロ・マキャヴェッリ リーダーシップについては、「愛されるよりも恐れられる方が良い」と有名に言われています。過去数十年間の企業の運営方法を見ると、ほとんどのビジネスリーダーが同意していることは明らかです。
リーダーが恐れるよりも愛される方が良いのはなぜですか。
好感の持てるリーダーはチームメンバーの信頼を得て、彼らを優遇します。研究者は、人々が尊敬されていると感じるとき、 彼らの指導者によって そしてそれらに満足しているので、彼らはチームでより良いパフォーマンスを発揮します。好感の持てるリーダーを持つチームは、離職率が低いため、長期的にはより安定する傾向があります。
あなたはむしろブロンクス物語に愛されたり恐れられたりしますか？
ブロンクス物語では、ある種の暴徒のボスであるキャラクターのソニー・ロスペッキオが「愛されるか恐れられるか」と尋ねられました。彼は答えました–「それは良い質問です。両方になるのはいいことですが、それは非常に難しいことです。しかし、 私は自分の選択をしました、私はむしろ恐れられたいです。恐れは愛よりも長く続きます。」
マイケルは私が迷信ではないと言っているエピソードは何ですか？
-マイケルスコット、 シーズン3、エピソード2。 7.「私は迷信的ではありませんが、少し迷信的です。」
マイケル・スコットに愛されたいですか？
私は好かれることを楽しんでいます。私は好きになる必要がありますが、私が賞賛される必要があるように、この強迫的な必要性は好きではありません。 -マイケルスコットの引用。
恐れたり尊敬されたりする方がいいのでしょうか。両方を求めるのは多すぎるのでしょうか。
トニースターク：賢い人はかつて「恐れられたり尊敬されたりする方がいいのか」と尋ねました。私が言うには、両方を求めるのは多すぎるのでしょうか？そのことを念頭に置いて、スタークインダストリーのフリーダムラインの最高峰を謙虚に紹介します。
面接の答えが好きか恐れられますか？
リードが推奨する最良の答えはこれです： 「私はむしろ尊敬されたい」。これは、クエリの元のフレーミングを確認する限り、質問をかわすことがまったく問題ない数少ない例の1つです。これは、質問に対するリードの回答例です。「うーん、まあ、私は確かに恐れられたくありません。
どうやって誰かにあなたを恐れさせるのですか？
まっすぐに立ち、人と話すときは人の目を見てください。自信がなくても、プロジェクトの自信。あなたがそれを作るまであなたはそれを偽造することができます。大声ではっきりと話し、誰かに反対することを恐れないでください。
王子からの最も有名な引用は何ですか？
マキャヴェッリ「君主論」の引用
- 「私は現状を維持することに興味がありません。転覆したい。」 ..。
- 「男性を称えるのは称号ではなく、称号を称える男性です。」 ..。
- 「一般的に、男性は触覚よりも視覚で判断します。なぜなら、誰もが見ることができますが、感覚でテストできる人はほとんどいないからです。」
恐れられている人を何と呼びますか？
恐ろしい。調整大きな恐怖や恐怖を引き起こします。非常に恐ろしい。
良いリーダーの資質は何ですか？
効果的なリーダーの5つの資質
- 彼らは自己認識しており、自己啓発を優先しています。 ..。
- 彼らは他者の育成に焦点を合わせています。 ..。
- 彼らは戦略的思考、革新、行動を奨励します。 ..。
- 彼らは倫理的で市民志向です。 ..。
- 彼らは効果的な異文化コミュニケーションを実践しています。
偉大なリーダーは誰でしたか？
これは、史上最高のリーダーの何人かと、彼らを素晴らしいものにした理由を示しています。
- マハトマ・ガンジー。 ..。
- ジョージ・ワシントン。 ..。
- アブラハムリンカーン。 ..。
- アドルフ・ヒトラー。 ..。
- ムハンマド。 ..。
- 毛沢東。 ..。
- ネルソン・マンデラ。 ..。
- ジュリアス・シーザー。
さようならトビーのエピソードを書いたのは誰ですか？
「さようなら、トビー」はによって書かれました ポール・リーベルシュタインとジェニファー・チェロッタ。リーベルシュタインは、トビー・フレンダーソンを演じる俳優でもあります。リーベルシュタインとチェロッタがこのエピソードを書くのに4、5日かかりました。
彼女は手漕ぎボートのエピソードに収まることができますか？
平均的なサイズの手漕ぎボートは転覆せずに彼女をサポートしますか？マイケル・スコット：[長い間]あなたが質問に答えていないのは気になります。フィリス・ラパン：いいえ、大丈夫ですか？ いいえ、手漕ぎボートには乗れません.
独身でいるのはどんな感じですか私はそれが好きです私は可能性の感覚で毎日始めるのが好きですそして私は毎日もう少し必死になっているので楽観的ですそして？
マイケル：独身になるのはどんな感じですか？それはいいですね。毎日、可能性を持って始めるのが好きです。そして、私は楽観的です。なぜなら、私は毎日もう少し絶望的で絶望的な状況に陥り、 最速の結果.
マイケルスコットは独身であることについてどのエピソードを話しますか？
「最後通牒」 アメリカのコメディーテレビシリーズTheOfficeの第7シーズンの第13話であり、番組全体で第139話です。キャリーケンパーによって書かれ、デビッドロジャースによって監督されたこのエピソードは、2011年1月20日にNBCで最初に放映されました。