BLS年次再提出調査は必須ですか？
このレポートは必須です カリフォルニア州失業保険法のセクション320.5およびカリフォルニア州規制法のセクション320-1タイトル22、および法律によって認可されている、29 U.S.C. 2.この調査の結果を完全、正確、かつタイムリーにするには、あなたの協力が必要です。
米国のBLS調査は必須ですか？
ほぼすべての調査は 自主的、つまり、調査サンプルに選択された個人、世帯、および組織は、参加するかどうかを選択できます。
BLS調査に回答する必要がありますか？
州計画州にいる場合、BLS調査フォームに回答する必要がありますか？ はい、調査フォームを受け取るすべての雇用主は調査に回答する必要があります、国家計画国家のものでさえ。
テキサスでは年次の再提出調査が義務付けられていますか？
年次の再提出調査は必須ですか？年次リファイリング調査へようこそこのレポートは承認されています 法律により、29 U.S.C. 2.この調査の結果を完全、正確、かつタイムリーにするには、あなたの自発的な協力が必要です。
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年次再提出調査は合法ですか？
年次リファイリング 調査は29U.S. Code、Section2によって承認されています また、業界検証フォームBLS-3023の現在のOMB承認をオンラインで表示できます。年次リファイリング調査の電子メールの詳細をご覧ください。 ARSは、労働統計局と州労働力庁が共同で実施しています。
テキサスではBLS3020は必須ですか？
記録管理の要件を参照してください。複数の職場レポートの記入と提出（BLS 3020） テキサスでは自主的です.
BLS評価の5つのステップは何ですか？
成人への一次救命処置を管理するための5つの決定的なステップ
- BLSステップ-ステップ＃1-シーンの安全性。 ..。
- ステップ2–応答性を確認します。 ..。
- ステップ3–呼吸を評価します。 ..。
- ステップ4–異常な呼吸。 ..。
- ステップ5–呼吸と脈拍なし。 ..。
- ガイドラインの変更。
BLS 3020フォームは必須ですか？
このレポートは必須です カリフォルニア州失業保険コードのセクション320.5 カリフォルニア州規則のセクション320-1タイトル22であり、法律によって認可されています、29 U.S.C. 2.この調査の結果を完全、正確、かつタイムリーにするには、あなたの協力が必要です。
OEWSレポートは必須ですか？
OEWSレポートは必須です コネチカット州コロラド、コロンビア特別区、ジョージア州、ハワイ州、ミシシッピ州、モンタナ州、ニューハンプシャー州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、ニューヨーク州、ノースカロライナ州、オクラホマ州、オレゴン州、ロードアイランド州、サウスカロライナ州（従業員が20人以上の施設の場合）、ユタ州、バーモント州、およびワイオミング。
CESは必須ですか？
CESレポートは必須ですか？ CESレポートは、連邦法および ニューメキシコ、オレゴン、サウスカロライナ、プエルトリコでは必須です。サウスカロライナの要件は、従業員が20人を超える企業に適用されます。州の要件に関する法的引用は、CESレポートフォームに記載されています。
毎年のリファイリング調査とは何ですか？
年次リファイリング調査（ARS）の主な目的は 施設に割り当てられた北米産業分類システム（NAICS）コードを検証または修正する。 ...これは、3年に1回、業界と物理的な場所の住所を確認するために企業に連絡することを意味します。
BLS調査をどのように完了しますか？
BLS調査には、次の4つのステップが含まれます。
- 応答を確認します–「大丈夫ですか？！」と叫びます。怒鳴ることを恐れないでください。 ..。
- 助けを求める–助けを求めて叫び、他の人に911に電話してAEDを持参するように伝えます。 ..。
- 循環をチェックする–成人の場合、脈拍をチェックするのに最適な場所は頸動脈です。 ..。
- リズムの確認–このステップにはAEDが必要です。
BLS 3023は法律で義務付けられていますか？
BLS 3023フォームは必須ですか？業界検証フォーム、BLS 3023-NVS このレポートは、フロリダ州法第443章で義務付けられています。、および法律によって認可されている、29 U.S.C. 2.この調査の結果を完全、正確、かつタイムリーにするには、あなたの協力が必要です。
BLSの複数の職場レポートは必須ですか？
必ずしも。各UIアカウントと各状態は別々に表示されます。したがって、複数の職場のレポート 事業がBLS基準を満たしている各州で提出する必要があります.
労働統計局は合法ですか？
労働統計局（BLS）は 無党派の統計機関。米国の労働市場、価格変動、労働条件、生産性の統計を作成するための情報を収集します。
ウィスコンシンでは複数の職場レポートが必須ですか？
ほとんどの雇用主は1つの事業所しか持っていません。したがって、この施設は、雇用および賃金データの主要な報告単位です。ほとんどの雇用主 ウィスコンシンで複数の施設を運営する 四半期ごとのUIレポートに加えて、四半期ごとに複数の職場レポート（MWR）を提出します。
BLS 3023フォームとは何ですか？
The 業界確認フォーム、BLS-3023は、O.M.Bで承認されています。米国労働省と協力して、No.1220-0032。これは、ビジネスに関する地理的および業界情報を検証および収集するために使用されます。
職場の住所とは何ですか？
職場の場所とは 雇用主が暦年中に20日以上サービスを提供するこの州の建設現場またはその他の一時的な職場。 「職場の場所」には、従業員の自宅は含まれません。
ACLSのHとTは何ですか？
重要な原因には、5つのHと5つのTが含まれます。 低酸素症、血液量減少、水素イオン（アシドーシス）、高/低カリウム血症、低体温症;緊張性気胸、タンポナーデ-心臓、毒素、血栓症-冠状動脈（MI）、血栓症-肺（PE）。
正しいBLSシーケンスは何ですか？
CPRおよびECCに関する2010年のAHAガイドラインでは、BLSの一連のステップを 成人、子供、乳児向けのA-B-C（気道、呼吸、胸部圧迫）からC-A-B（胸部圧迫、気道、呼吸） （新生児を除く。新生児蘇生のセクションを参照）。
AEDを使用する場合最初のステップは？
AEDステップ
- 1 AEDをオンにして、視覚的および/または音声によるプロンプトに従います。
- 2その人のシャツを開き、裸の胸を拭いて乾かします。 ..。
- 3 AEDパッドを取り付け、コネクタを差し込みます（必要な場合）。
- 4あなたを含め、誰もその人に触れていないことを確認してください。
テキサス州の失業税を支払う必要がありますか？
失業税は従業員の賃金から差し引かれません。 ほとんどの雇用主は失業手当を支払う必要があります 特定の状況下での保険（UI）税。 ...責任のある雇用主は、TWCに登録して税勘定を作成し、各暦四半期に、従業員に支払われた賃金を報告し、納税する必要があります。
テキサスでSUTAを支払うのは誰ですか？
SUTAは州失業税法の略です。この給与税は100％です 雇用主が支払う そして州の失業保険（SUI）基金に入ります。各州は独自の税率と賃金ベースを確立しています。この基金は、自分の過失によらずに失業した従業員に失業手当を支給します。