雇用ビザステータスの将来のスポンサーシップはどういう意味ですか？
雇用ビザは、外国人が一時的に米国で働くことを許可します。これには通常、米国の雇用主による雇用ビザステータスのスポンサーシップが含まれます ワーカーをに再配置します 仕事のための短期間の米国。就労ビザは、就労ビザまたは就労許可と呼ばれることもあります。
あなたは現在または将来、雇用のために移民のスポンサーを必要としますか？
5.現在または将来、米国内で活動するためにスポンサーシップが必要になりますか？答え： はい、学生の移民ステータスが終了すると、就労許可が必要になるためです。また、会社からの最初のアウトリーチの際に、そのポジションについて連絡があった場合は、その状況を説明することもできます。
スポンサーが必要だと上司にどのように伝えますか？
スポンサーシップのステータスを雇用主にどのように（そしていつ）開示する必要がありますか？フルタイムのポジションのオンライン申請の一部としてのスポンサーシップ、またはフルタイムの雇用につながる可能性のあるインターンシップについて質問された場合は、「はい」スポンサーシップが必要になります。
スポンサーシップが必要かどうか候補者に尋ねることができますか？
A。 はい。雇用主は従業員の雇用ビザを後援するかどうかを決定できるため、候補者が後援を必要とするかどうかに関する質問をする可能性があります。
あなたのH1Bビザスポンサーシップステータスのために雇用主はあなたを拒否しましたか？
就労ビザのステータスにはスポンサーシップが必要ですか？
米国で働くための就労ビザを取得するには、あなたに代わって米国政府にビザを申請するには雇用主が必要です そして、米国への旅行を「後援」します。 ...米国市民が職務に就くことはできません。
なぜ企業はあなたがスポンサーシップを必要とするかどうか尋ねますか？
これは、雇用ベースのビザステータスの「スポンサーシップ」と呼ばれることもあります。 ..。 雇用主は、求職者を合法的に拒否することができます。、雇用されている場合、その個人は雇用主に、連邦政府の前で彼を雇用する許可を取得するための措置を講じるよう求めます（雇用ベースの移民事件）。
あなたは法的に働くことを許可されていますか？
仕事が許可されているということは、 あなたには米国で働く法的権利があります。あなたが米国市民である場合、あなたが米国で生まれたか帰化したかにかかわらず、それはあなたが問題なく米国で働くことができることを意味します。ただし、外国人は、移民ステータスで許可された場合にのみ就労が許可されます。
法的に働くことを許可されているとはどういう意味ですか？
個人の就労許可、 または雇用資格、米国で働く彼または彼女の法的権利を指します。生まれた、または帰化した米国市民は、常に米国で働くことを許可されていますが、外国人は、彼らが働くことを許可する移民ステータスを持っている場合、許可される場合があります。
誰かが米国で働くことを許可されているかどうか尋ねることはできますか？
雇用主は、申請者が法的に資格があるかどうかを問い合わせることができます 米国で働くことを申請者に通知し、雇用に選ばれた場合は、米国で働く資格があることを証明するものを提出する必要があります。
あなたはスポンサーなしで米国で働くことを許可されていますか？
回答：移民国籍法（INA）の差別禁止条項は、雇用主が米国で働く法的権利を持つ個人に雇用を制限し、求人資料に移民または就労ビザのスポンサーシップが提供されないことを述べることを禁じていません。に限って いいえ- ...
ビザのステータスについて尋ねることは違法ですか？
法令遵守：候補者が両方の質問に「はい」と答えた場合、 採用部門はさらに質問をすることができます 責任や差別の危険を冒さずに移民ステータスについて。
なぜ企業はビザを後援しないのですか？
企業がH1b（または雇用）ビザを後援しない理由の簡単な説明は 彼らは彼らがする必要があるように感じていないこと。 H1Bビザのスポンサーになるには、データを収集し、弁護士や政府と協力し、タイミングを管理するために、会社側で追加の努力が必要です。
ビザのスポンサーシップはどのように機能しますか？
ビザのスポンサーシップとは 雇用主は非常に高いための就労ビザを取得する用意があります-米国外に住む資格のある候補者。それは雇用主にとって単純なプロセスではありません。彼らは、ビザを後援する資格のあるアメリカ人労働者で空席を埋めることができなかったことを証明しなければなりません。
企業が就労ビザを後援するのにどれくらいの費用がかかりますか？
H-1Bおよび正規雇用ベースのビザスポンサーシッププロセスでの外国人労働者への申請は、費用がかかる可能性があります。 H-1Bの非移民従業員のスポンサーは、どこでも費用がかかる可能性があります $ 1,250から$ 4,500の間 プロセスを容易にするために弁護士に支払われる手数料を含まない、提出手数料のみ。
就労ビザのスポンサーになることはできますか？
説明したように、スポンサーシップ雇用ビザを取得する 米国の雇用主からの申し出が必要です。米国の雇用主はあなたに署名する契約書を送る必要があり、それはスポンサーシップ文書の一部になります。一部の非移民ビザでは、労働省は最初に労働証明書を要求します。
米国市民は友人を後援することができますか？
米国の法律では、財政支援に対する政府の支援に依存して、米国内の非市民が公的費用にならないように財政支援者を義務付けています。あなたは誰かの財政的スポンサーになるために親戚である必要はありません。そう、 友人は財政的なスポンサーになることができます。 ...米国市民または合法的な永住者であること。
雇用主はビザのスポンサーを拒否できますか？
米国の雇用主は、移民のために従業員を後援する必要はありません。求人広告で「スポンサーなし」を自由に指定し、米国での就労がまだ許可されていない人の考慮を拒否することができます。
会社があなたを後援しているとはどういう意味ですか？
スポンサーになるということは あなたが彼らのビザを後援している間、熟練労働者はあなたのためだけに働くことができます。あなたが労働者を後援するとき、あなたは彼らに対して特定の義務を負います。これらの義務のいくつかは、あなたのために働くのをやめた後も続くかもしれません。
スポンサーなしでH-1Bビザを取得できますか？
残念ながら、ほとんどの就労ビザでは、就労ビザを取得するために求人と雇用スポンサーが必要です。米国のビザ申請プロセスの一環として、雇用主はあなたに代わって請願書を提出する必要があります。それが理由です ほとんどの申請者は、米国の就労ビザなしで取得することはできません 雇用主のスポンサー。
どのような面接の質問が違法ですか？
雇用主が合法的に尋ねることができない質問
- あなたは同性の関係にありますか？
- 何歳ですか？
- あなたの民族的背景は何ですか？
- あなたの宗教はなんですか？
- あなたは妊娠していますか、それとも家族を始めることを計画していますか？
- 誰に投票しますか？
- 身体的または精神的な障害がありますか？
雇用主にあなたを後援するようにどのように説得しますか？
これはあなたがあなたの雇用主にあなたの専門教育を後援するように説得するためのステップバイステップガイドです：
- あなたの研究をしてください。
- ビジネスケースを提示します。
- 雇用主の懸念に対処します。
- 現実的な目標と期待を設定します。
- 雇用主にコストの内訳とROIを提供します。
- 契約に署名する準備をしてください。
- 計画Bを準備します。
雇用主は何を尋ねることができませんか？
雇用主として、あなたはについて尋ねることは許されていません 個人の過去または現在の個人の健康、手術、病院訪問、または医師の予約を含みます。また、メンタルヘルス、障害、および従業員の精神的および身体的状態に関連するその他の質問を避ける必要があります。
F1の学生は法的に働くことを許可されていますか？
F1学生ビザ保有者は キャンパス内での作業が許可されています 彼らが学校を始めるとすぐに、学期/四半期の間、週に最大20時間。 F1の学生は、学期/四半期間の休憩中または年次休暇中に米国でフルタイム（40時間/週）で働くことができます。
どのようにして合法的に米国で働くことを許可されますか？
米国の労働許可証（雇用許可文書またはEADとも呼ばれます）を取得するための申請プロセスはかなり簡単です。 1ページのフォームに記入し、料金、写真、資格があることを証明する書類を添付して、に提出する必要があります。 米国市民権および移民サービス （USCIS）。